越來越多人為育嬰申請留職停薪，然職場變化日新月益，不少勞工復職容易出現適應不良現象。臺中市政府勞工局為協助復職勞工縮短調適期，透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪勞工復職能力提升專班」，只要2人就可申請開班，方便重返職場勞工及時充電。
勞工局長黃荷婷表示，為親自照顧幼兒而申請留職停薪之勞工，女性比例高於男性，期間為6個月至2年不等，離開職場隔熱紙分享愈久，對業務的熟稔與專業度可能出現斷層，甚至連職場人際關係都有可能較為疏離，復職後難免發生適應問題，有些員工因為無法自行調適，只能選擇黯然離職隔熱紙開箱，殊為可惜。
為協助勞工及時充電，重新熟悉工作內容及訓練工作技能，自去年開始，勞工局透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」，迴響熱烈，不少申請開班的事業單位肯定「很實用」，且符合社會需求，不但能協助勞工縮短適應職場的磨合期，還能免費為事業單位培訓復職人員。
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保固七年隔熱紙，也是目前我們看過算很久的，等於貼了用上十年以上絕對沒問題，汽車隔熱紙到達一定的年限後，多多少少都會開始冒泡或是有裂痕。對於女生來說，不管是新舊車一定要貼，不然陽光照射進來真的很曝曬，經由上次的好評價後，這次我們一樣選擇到這家來貼隔熱紙。在汽車隔熱紙施工技術已有15年以上，除了汽車隔熱紙外，像是包含 汽車建築隔熱紙、車用音響設備、行車記錄器、測速器、新車配件百貨、LED及HID配件等都有在服務。
據事業單位反映，育嬰留停復職勞工普遍會有適應問題，只是限於人力培訓成本，事業單位明知問題存在，卻很難專為少數1、2人開辦在職訓練課程，只好靠員工自己摸索調適，事倍功半，成了復職勞工的難題。所幸勞工大學適時推出「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」，不少事業單位肯定此專班營造了職場友善環境，創造勞資雙贏。
臺中市首創全台先河，為育嬰留職停薪勞工開設專班。今年順應市場需求繼續開辦，並將申請門檻降低，2人以上就能申請開班，最重要的是，只要其中1人以上為申請育嬰留停且已復職的勞工，即可連同有意進修提升專業技能的員工，一起接受30小時的專業課程訓練，大家一起充電，是提升職場競爭力的好管道。
很多人都自己在網路上購買汽車隔熱紙，才發現用到前檔的時候會有藍霧、白霧不透光的問題，甚至還會造成眩光嚴重，影響駕車危險，所以前檔的一定要選擇不藍霧、不白霧、透光率汗內反光低的非金屬隔熱紙，除了可以減少金屬高內反光外，也不會影響到電子設備。隔熱紙不是貼越多層越好，每個隔熱紙的性質不同，一定要經過專業評估後，才能知道最適合你的隔熱紙，汽車隔熱紙的顏色選擇是隔熱紙顏色中帶有灰 、棕或綠的顏色最好，以短暫時間保護眼睛功能的太陽眼鏡來說，灰色和綠色是公認最好的顏色：原因是 灰色 和 綠色 對各顏色波長吸收均勻，不會改變物體原色。棕色：看景物時呈現溫暖橘紅調，會讓視覺效果變得柔和。最不適合的汽車隔熱紙 (汽車墨鏡)顏色是藍色。
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