少子化影響，不少大專院校努力招生境外學生，而台灣最有優勢的就是醫學相關科系了，不少來自於香港、新加坡以及印尼的學生，都特地來台學習醫科，像是牙醫、獸醫、中醫等等。因為台灣文化和這些國家相近，加上醫學科系採多元學習，對他們未來回國後有很大幫助，也紓解了少子化所帶來的招生缺額。
談著未來的目標，來自馬來西亞的廖軒宇全外勞仲介神關注盯著眼前的齒模，用刀雕出造型也雕著他未來職業目標。
廖軒宇從馬國遠渡從洋來台就讀陽明牙醫系，因為馬來西亞學校少競爭高，且承認台灣醫學大學學歷，未來回國後當牙醫門檻不再難，像他這樣的同外勞仲介學還不只一位。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
拿起蠟放進同學嘴中，為的是要取出牙齒咬合形狀，來自印尼的徐鵬翔同樣未來強化就業優勢，在台學習不論以後留台或返鄉都具備強大優勢。
台北護理大學護理系內也出現許多外籍生面孔，除了邦交國之外，南向地區的學生也增加，隨著政策推動加上少子化催動境外招生，未來外籍生更看好有另一波成長，台灣醫學環境優勢成了招生最有利條件。
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